非公開求人って、なぜ非公開なの？
転職サイトを見ていくと、必ず見つける『非公開求人』。なんとなく魅惑的な感じがしますが、なぜ非公開なのでしょう？
非公開にしなければならない理由について、早速調べてみました！
非公開理由 その1： 応募の殺到を避けるため
どの転職サイトでも、高収入求人や良い魅力的な条件の求人には、当然ながら求人が集中しがちです。
これを公開求人で応募してしまうと、企業側の採用担当者には物凄い負担となるため、良い条件の求人ほど非公開にする傾向があるようです。
また、非公開求人にすることで、転職サイト側にある程度、応募者を選別してもらうことが出来るため、企業側にもメリットがある方法と言えます。
非公開理由 その2： 同業他社に秘密にしたいから
新店舗立ち上げの求人や、管理薬剤師やエリアマネージャーなどの役職求人は、経営に関わってくることがあるため、出来るだけ秘密にしたいもの。
そういった採用側のニーズにより、求人を非公開にすることがあるようです。
また、突然の欠員などの情報や、良い人材を得る方法なども、あまり同業他社には知られたくないため、非公開にすることが多いようです。
非公開理由 その3： 既存スタッフへの配慮
求人を堂々と公開して募集してしまうと、既存スタッフよりも良い条件や待遇での募集の場合、既存スタッフからの不平不満が出てしまうことを避けるため、という理由があるようです。
また、人事担当者だけが知っている退職予定情報が、求人により既存スタッフにバレてしまい、職場がギクシャクしてしまうことを避けるため、ということもあるようです。
更にはリストラ計画をしており、秘密裡に次の人材を集めるべく、人事計画を進めるため、というちょっと怖い理由もあるようです。
非公開理由 その4： 急募求人の場合
今働いているスタッフが急に辞めてしまうため、すぐに求人を募集したい、とにかく今すぐ人が欲しい！などの場合も、非公開求人のほうが多いようです。
これは、掲載している時間的余裕がない、または予算がない、という場合には、非公開のほうがお互いの利害が一致すれば、書類選考から内定までわずか2週間で決まることもあるからです。
