転職エージェントの役割とは？
転職サイトを運営する、転職エージェント（転職紹介会社）は、厚生労働大臣から認可を受けた、職業の斡旋を目的とした会社を言います。
一般的には、転職エージェントは求人情報の提供、面接日時の調整、入社日の調整など、転職活動の一連を無料でサポートしてくれますが、その他にはどのようなものがあるのでしょう？
その１： キャリアの棚卸
転職エージェントでは、求職者一人一人に専任のキャリアパートナーが付くことがほとんどでです。
そのキャリアパートナーと共に、求職者のキャリアの棚卸や、求職者の希望条件、求職者の市場評価などを、カウンセリングの中で明確にします。
よって、自分一人で自分のアピールポイントを探すより、より客観的に自分自身のキャリアや強みを知ることが出来ます。
その２： 生の企業情報の提供
転職するには、希望する企業や業界が、実際はどのようなものなのかを知っておく必要があります。
転職エージェントは、多くの企業情報を持っていますので、企業の社風や雰囲気、残業時間、有給休暇消化率、離職率、業界の成長性や動向、どのようなキャリアが積めるか、など生きた情報を得ることが出来ます。
こういった具体的な情報は、ネットや口コミで得ることが難しいため、非常に参考になりますね。
また、採用面接の難易度やパスするための方法なども得ることが出来、より具体的に転職活動を行うことが出来ます。
その３： 求人の紹介
キャリアカウンセリングを通して明確になった、求職者の強み、収入や勤務地、キャリア形成の希望などから、求職者が活躍できる企業を厳選して紹介してくれます。
時には、求職者が考えもしなかった求人提案をしてくれることもあり、新たな転職への幅が広がることもあるようです。
また、転職エージェントには、多くの非公開求人がありますので、自分で転職活動をするよりも多くの求人から選ぶことも可能です。
その４： 面接対策
キャリアカウンセラーは、求職者の希望する転職先が、転職者になにを求めているのか分かるため、志望動機の伝え方や面接でアピールする点など、具体的に伝えてくれます。
また、面接対策だけでなく、履歴書の効果的な記載方法などをレクチャーしてくれることもあるようです。
更には、キャリアカウンセラー自ら、面接に立ち会い、求職者の強みをバックアップしてくれるところもあるようです。
このあたりは、転職エージェントによってまちまちですので、どのくらいサポートしてくれるのかをキャリアカウンセラーに聞いてみると良いでしょう。
その５： 就職後のフォローアップ
自分で行う転職活動は、転職先が決まった時点で終了ですが、転職エージェントは、入社した後もフォローしてくれることが特徴です。
例えば、なかなか言い出しにくい昇給や有休休暇の取得、待遇改善希望なども、キャリアカウンセラーに伝えることで、キャリアカウンセラーから企業へ伝えてくれます。
更に、派遣や契約社員などで任期が満了しそうな場合も、適宜フォローしてくれますので、次の就職先へもスムーズに移行することが出来ます。
